Ce se întâmplă după ce aplici?

Interviul video:

Utilizează întrebarea pilot din cadrul platformei - poți să înregistrezi răspunsul la întrebare, de câte ori dorești, înainte de a începe interviul propriu-zis. Te va ajuta să te familiarizezi cu platforma.

Răspunde la întrebări - CV-ul tău este deja înregistrat, așadar nu este nevoie să te prezinți. Concentrează-ți timpul pe răspunsul la întrebări într-un mod scurt și concis.

Zâmbește – identifică modalități de a face experiența similară cu cea a unei conversații reale. Poți să lipești o fotografie a persoanei preferate lângă cameră.

Interviul telefonic:

Pregătește exemple privind capacitățile noastre de lider - recrutorii noștri te pot întreba când ai demonstrat elemente ale etosului nostru. Dacă ai câteva exemple pregătite, îți va fi mai ușor să răspunzi pe moment.

Adresează propriile întrebări - un interviu de selecție este o șansă excelentă pentru de a afla dacă suntem potriviți pentru tine și pentru planurile tale pentru viitor.

Faza de selecție

1. Familiarizează-te cu capacitățile noastre de lider – există numeroase moduri în care ne poți arăta că ești CURAJOS, RAPID, COMPETENT, DIVERS și RESPONSABIL. Aceste abilități ii ghidează pe colegii noștri spre o viziune comună de viitor.

2. Pregătește exemple de situații în care ai demonstrat aceste abilități – cu siguranță pe parcursul carierei tale, ai obținut niște rezultate deosebite. Chiar dacă experiența ta profesională este limitată, cu certitudine ai situații interesante de împărtășit din perioada ta de studiu.

3. Răspunde la întrebări utilizând STAR – cel mai bun mod de formulare a răspunsurilor este să îți amintești de STAR – Situation (situație), Task (sarcină), Action (acțiune), Result (rezultat). Explicând situația in care te-ai aflat, sarcina pe care ai încercat să o îndeplinești, acțiunile pe care le-ai întreprins personal și rezultatul pe care l-ai avut, poți fi sigur că răspunsul tău acoperă toate punctele importante.

4. Verifică – vizualizează paginile noastre de pe rețelele de socializare și site-ul companiei noastre, www.bat.com. Ar putea exista domenii despre care ai dori să afli mai multe atunci când te întâlnești cu echipa noastră. De asemenea, acest lucru demonstrează interesul și motivația ta.

5. Pregătește-ți propriile întrebări – interviurile pot fi intimidante. Daca îți vei nota niște întrebări, nu va fi nevoie sa te gândești la ele in timpul interviului, astfel vei părea încrezător si pregătit.

Centrul de evaluare

1.Demonstrează propriul tău mod gândire și documentare – asigură-te că îți exprimi opiniile și că explorezi ideile formulate de alte persoane. Informațiile factuale, te vor ajuta să construiești un argument mai puternic. Prin intermediul propriei documentări, îți vei îmbunătății răspunsurile și vei arăta amploarea și profunzimea cunoștințelor tale.

2. Folosește comportamente pozitive de grup – atunci când participi la un exercițiu de echipa, atmosfera poate deveni tensionată. Ține cont că un astfel de exercițiu este de fapt o oportunitate buna de a valorifica abilitățile tale de a lucra in echipa.

3. Demonstrează că ești încrezător – evaluatorii caută adeseori semne de energie și implicare. Dacă te prezinți cu încredere, acest lucru poate avea un impact pozitiv semnificativ.

4. Vorbește încet și clar – când suntem emoționați, avem tendința de a vorbi mai rapid, mai puțin clar și mai robotic decât în mod normal. Fă o pauză după fiecare propoziție, acest lucru te va determina să încetinești ritmul și să fii mai încrezător.

5. Pregătește-te pentru întrebări – evaluatorul tău poate va dori să știe cum ai ajuns la anumite concluzii. Nu permite acestor întrebări să te distragă. Ascultă întrebările, fă o pauză și apoi răspunde la ele. Te vei descurca excelent!